招聘简章
一、公司简介
贵州林城溪湖生态文旅有限公司是由贵州省水投集团旗下全资子公司贵州水文化旅游发展有限责任公司、贵阳城南地产（集团）有限公司、贵州阳光水乡农业生态旅游文化投资有限公司共同出资成立。秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的理念，强力推进贵州省大扶贫、大数据、大生态三大战略行动，抢抓机遇，在开发、保护、利用水资源的同时，依托丰富的水利旅游资源，积极拓展文化旅游和大健康产业。
公司致力于花溪湖项目开发。花溪湖项目，坐落于花溪区度假旅游核心区，区位优越，交通便捷，是链接花溪区自然风景以及历史非遗文化的中央生态廊道，是一个集生态旅游、非遗展示、科普教育、市民休闲为一体的休闲文化旅游目的地。
二、招聘岗位
（一）行政人事部
1.行政人事主管
编制：1人 薪酬：10-15万元/年
岗位职责：
（1）负责公司董事会、总经理办公会等综合事务管理工作；
（2）负责公司档案、资料管理工作；
（3）负责公司重要报告的起草，领导讲话稿、对外宣传文稿、公函等公文及其他材料的撰写工作；
（4）上级交办的其他工作。
任职要求：
（1）5年以上行政人事相关从业经验；
（2）本科学历，工商管理、行政管理、新闻学等相关专业；
（3）具有地产行业背景优先；
（4）组织和沟通协调能力强；
（5）具有较强的公文写作能力，出色的文字组织能力。
2.档案/党务干事
编制：1人 薪酬： 6-7万元/年
岗位职责：
（1）负责党、工、团相关工作；
（2）负责档案管理工作；
（3）上级交办的其他工作。
任职条件：
（1）本科学历，中共党员；
（2）3年以上大、中型企业工作经验，1年以上档案/党务相关工作经验；
（3）具有较强的公文写作能力和口头表达能力；熟练操作办公自动化设备。
（二）审计法务部
1.部长
编制：1人 薪酬：30万元/年
岗位职责：
（1）全面负责公司法律事务综合管理等工作，协助公司领导正确执行国家法律、法规，对重大经营决策提出法律意见；
（2）全面负责健全并组织实施法律风险防范体系，组织建立合规的风险评估、审核、评价、监督、考核机制等工作；
（3）全面负责公司法制建设，指导并协调管理公司各单位法律事务等工作；
（4）全面负责公司合同的法律审核，参与重大合同的谈判、起草、审查、修改等工作；
（5）全面负责公司财务收支审计、效益审计、对外投资、内控制度审计、审计调查、专项审计、审计申诉的组织与实施等工作；
（6）上级交办的其他工作。
任职要求：
（1）本科及以上学历，财务管理、会计、审计、法律专业；
（2）8年以上大、中型企业相关工作经验，其中至少有5年以上的财务管理工作经验；曾经担任过审计、法务总监（部长）2年以上工作经验，年龄在45岁及以下；
（3）熟悉中西方财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务及外汇等业务，熟悉审计操作程序和审计方法，熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理；
（4）持有会计师或审计师证书优先；
（5）持有律师资格证书优先。
2.审计专员
编制：1人 薪酬：7-11万元/年
岗位职责：
（1）在财务主管的领导下，进行财务核算工作，正确计算收入、费用、成本、税金等，正确计算和处理财务事项，及时编制会计凭证，编制财务报表，按时税务申报；
（2）按月正确计提固定资产折旧，建立固定资产台账；
（3）及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、装订、归档等会计档案管理工作；
（4）按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责梳理公司各种核算和其他业务往来账工作，负责公司的各项债权债务的清理工作；
（5）核对销售数据，准确核算收入及税金，督促相关部门经办人员及时完善结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算；
（6）定期和出纳盘对库存现金，按月编制银行存款余额调节表；
（7）上级交办的其他工作。
任职要求：
（1）本科学历，统计、财务、金融等相关专业;
（2）具有会计上岗证等资格证书;
（3）熟悉审计、税务法律法规;
（4）熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法;
（5）良好的沟通及书面表达能力。
（三）财务管理部
1.主办会计
编制：1人 薪酬： 7-11万元/年
岗位职责：
（1）在财务主管的领导下，进行财务核算工作，正确计算收入、费用、成本、税金等，正确计算和处理财务事项，及时编制会计凭证，编制财务报表，按时税务申报；
（2）按月正确计提固定资产折旧，建立固定资产台账；
（3）及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、装订、归档等会计档案管理工作；
（4）按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责梳理公司各种核算和其他业务往来账工作，负责公司的各项债权债务的清理工作；
（5）核对销售数据，准确核算收入及税金，督促相关部门经办人员及时完善结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算；
（6）定期和出纳盘对库存现金，按月编制银行存款余额调节表；
（7）上级交办的其他工作。
任职条件：
（1）本科学历，财务相关专业；
（2）熟练操作财务软件；
（3）有独立出具财务月报工作经验；
（4）有地产行业主办会计工作经验者优先；
（5）持有注册会计师、注册税务师证书优先。
2.出纳
编制：1人 薪酬： 7-8万元/年
岗位职责：
（1）负责现金保管及核验往来现金，并做好现金日记账，做到日清月结；
（2）负责银行账户、支票、票据管理；
（3）负责做好工资、奖金发放工作；
（4）严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度；
（5）上级交办的其他工作。
任职条件：
（1）本科学历，财务相关专业；
（2）接受过会计基本知识方面的培训；
（3）持有会计从业资格证；
（4）熟练使用办公软件；
（5）熟悉各类银行单据及发票的填写。
（四）投融资管理部
1.部长
编制：1人 薪酬： 30万元/年
岗位职责：
（1）全面负责编制投资项目可行性报告，进行可行性论证，做出投资判断等工作；
（2）根据公司资金状况与需求，制订并实施相应的融资解决方案并拓展融资渠道；测算融资成本与收益，制定融资计划等工作；全面负责投融资项目的风险控制及投后管理；
（3）全面负责与外部金融机构战略合作谈判，制定组织实施合作方案等工作；
（4）发掘新的投资机会，为公司作项目储备；
（5）全面负责投融资项目的风险控制及投后管理；
（6）深入研究行业发展趋势，收集市场环境、竟争对手、资源状况等信息，分析、评估宏观经济和行业发展对公司战略造成的影响，根据信息变化及财务分析拟定公司兼并、收购等资本运作可行性方案等相关工作；
（7）上级交办的其他工作。
任职要求：
（1）财务管理、会计、审计等专业本科及以上学历；
（2）5年以上地产行业融资相关工作经验，有项目测算经验，具备丰富的投资管理、筹资管理经验；
（3）具备经济效益观念、财务风险观念；
（4）熟悉企业筹资手段、筹资决策步骤，熟悉财务法律法规；
（5）具有出色的谈判能力和说服能力，忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强，具有团队合作精神；
（6）能独立完成可研报告编制工作；
（7）有银行从业经验优先；
（8）持有会计师、注册会计师证书优先。
（五）成本合审部
1.造价师
编制：1人 薪酬： 15-19万元/年
岗位职责：
（1）负责项目工程估算、概算、预算、结算的审核；
（2）掌握现行材料价格的变化和工程造价变化趋势，参与工程项目具体招投标工作以及材料设备市场的询价工作；
（3）参与工程合同谈判工作，对合同的商务条款及合同价格提出合理化建议；
（4）负责定额、造价信息、政策性文件等相关造价资料的收集整理；
（5）项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；
（6）负责项目现场签证、设计变更资料和月度进度款的审核；
（7）对已完工工程建立工程台帐，每月配合财务完成工程款支付；
（8）配合工程管理部到施工现场验收，做好成本控制；
（9）负责审核工程竣工决算资料，建立工程档案并归档，并按要求提出竣工决算清单，负责造价管理相关工作；
（10）上级交办的其他工作。
任职要求：
（1）本科学历，工程造价、工程管理等相关专业，能够熟练使用工程预算软件、办公软件等；
（2）5年以上相关工程预算工作经验；
（3）熟悉国家、地区定额，熟悉相关法律知识，对市场价格及变化趋势、供应商信息等有深入了解;
（4）熟悉建筑工程、市政工程或安装工程、园林绿化工程等相关专业知识；
（5）持有注册造价工程师证；
（6）参与过大、中型项目的造价管理工作。
2.合同主管
编制：1人 薪酬： 10-15万元/年
岗位职责：
（1）负责拟订并完善合同管理相关制度，监督各项制度的实施，并参与组织合同管理相关的培训；
（2）负责编制各类合同范本；负责重大合同的具体草拟、承办、会审；
（3）跟踪和监督重大合同，包括重大资产项目合同的履行；
（4）收集各部门合同台帐，汇总分析，按年度提交合同执行情况报告，供公司决策参考；
（5）上级交办的其他工作。
任职要求：
（1）本科学历，法律、工程造价、工程类等相关专业；
（2）3年以上合同编撰与管理、工程造价等工作经验；
（3）熟悉《合同法》及相关法律法规，有较强的沟通能力、分析能力、团队协作能力；
（4）具有建筑行业法律工作、合同管理工作、工程造价工作经验者优先。
（六）工程管理部
1.安装工程师
编制：1人 薪酬： 15-19万元/年
岗位职责：
（1）审查安装工程编报的进度计划、方案、申请、变更等，并提出专业意见，督促施工单位按批准的意见文件组织实施；
（2）负责对安装专业施工单位技术交底；
（3）负责审查安装专业工程材料、设备的选型，重要设备、材料提出选型和选择供应商的意见，供公司领导决策参考；
（4）负责安装工程质量控制；
（5）负责安装方面的工程计量工作；
（6）上级交办的其他工作。
任职要求：
（1）本科学历，安装相关专业中级职称；
（2）10年以上工作经验，至少独立完成一个10万平方米以上综合体安装施工经验要求；熟悉安装专业现场施工管理的工作流程和规范，并具较强的方案评审和图纸审核能力，熟悉各市政配套部门运作及审批程序；
（3）具有项目强弱电、给排水、空调等机电设备设计和安装管理经验；
（4）熟悉国家及地方相关法规规范，有较强的分析能力、逻辑思维能力，具有高度的责任感和敬业精神。
2.工作员
编制：1人 薪酬： 6-7万元/年
岗位职责：
（1）负责工程资料管理工作；
（2）收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料，做好各类档案的接收、分类、整理、建档等工作；
（3）参加有关工程会议并做好记录工作；
（4）对部门电子文档进行重点备份，避免出现因计算机问题造成重要文档丢失；
（5）负责工程大事记的收集、整理、撰写工作；
（6）上级交办的其他工作。
任职要求：
（1）本科学历，工民建、项目管理、园林绿化相关专业，持有资料员上岗证书优先；
（2）能独立完成开工、竣工及施工过程中的资料收集与整理工作；
（3）有较强的沟通协调能力，工作仔细认真；
（4）能看懂相关工程图纸，有丰富的现场协调，资料整理经验。
（六）商业管理部
1.招商运营主管
编制：1人 薪酬： 10-15万元/年
岗位职责：
（1）负责配合部长进行品牌引入和商家资源储备工作，品牌资源库数据、信息的充实、更新；
（2）负责各业态商业渠道的建设和商家信息的完善及关系维护；
（3）负责商家租赁合同审批过程跟进及相关事宜的协调工作，完成文件的上报和归档；
（4）负责全部商业现场管理工作；
（5）负责招商运营专员的行政管理工作；
（6）上级交办的其他工作。
任职要求：
（1）本科学历；
（2）有完整的商业项目招商运营工作经历，熟悉大型商业前期筹备相关工作，有较丰富的商业资源者优先；
（3）具有业务谈判、市场调查、预测和分析的能力，具备一定的商业运营管理经验；
（4）熟练掌握办公软件的使用；
（5）性格开朗、沟通能力强，有较强的责任感和团队合作精神，忠诚度高，具有良好的敬业精神和职业道德操守。
2.招商运营专员
编制：2人 薪酬： 7-11万元/年
岗位职责：
（1）配合招商运营主管收集相关品牌信息、资料、数据，协助市场调研工作；
（2）负责现场来访、来电招商咨询的登记，协助做好商家的接待、洽谈工作；
（3）协助招商运营主管完成商家租赁合同审批过程跟进及相关事宜的协调工作，完成文件的上报和归档；
（4）协调解决顾客投诉，对所辖区域集中客诉情况整理、上报，并提出解决方案；
（5）负责所辖商户服务质量的监督检查和综合考评工作，监督商户及时改进提高；
（6）积极配合项目策划宣传推广工作的开展；
（7）上级交办的其他工作。
任职要求：
（1）本科学历；
（2）从事过招商运营或营销相关工作，具备良好的沟通能力，熟悉本地招商环境及有一定的商业资源者优先；
（3）能熟练掌握办公软件的使用；
（4）性格开朗、执行力强、能吃苦耐劳，有较强的责任感和团队合作精神。
3.策划专员（商业）
编制：1人 薪酬： 7-11万元/年
岗位职责：
（1）协助策划创意主管做好项目招商运营推广策划及企业形象宣传工作；
（2）参与品牌推广、活动、运营等策划方案的撰写与编辑；
（3）具体执行项目推广及活动的策划、包装、宣传、执行跟进等实施工作；
（4）收集整理项目推广运营的相关数据；
（5）协助策划创意主管完成项目招商运营推广工作中的其他相关策划工作；
（6）上级交办的其他工作。
任职要求：
（1）本科学历；
（2）有商业项目策划工作经历，熟悉商业前期策划宣传推广工作，熟悉本地商业市场者优先；
（3）熟练掌握办公软件的使用，熟悉各类宣传图片视频的制作；
（4）具有创新精神、较好的沟通协调能力及逻辑思维能力。
4.策划专员（新媒体运营专员）
编制：1人 薪酬： 7-11万元/年
岗位职责：
（1）负责公司自媒体平台和网站的运营及推广工作；
（2）制定公司新媒体运营推广计划，独立完成自媒体账号内容策划及运营，紧跟热点进行选题、创作；
（3）负责粉丝的招募和关系维护，提高关注度及粉丝的活跃度，及时与粉丝互动，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
（4）根据不同活动的需要，策划相关线上活动，并撰写相关新媒体推广文案，把控设计风格；
（5）统筹新媒体推广合作平台相关内容的选题策划、执行、出稿等事宜，把握整体风格及发展方向；
（6）紧跟社会化媒体发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索新媒体运营模式；
（7）充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；
（8）上级交办的其他工作。
任职要求：
（1）本科学历，新闻、中文、广告、市场营销等相关专业；
（2）熟悉各大主流平台（微博、微信、抖音、小红书、今日头条等）的使用和推广流程，熟悉网络推广和产品运营流程，熟悉本地新媒体资源；
（3）有扎实的文字功底，较强的新闻敏感度，良好的选题、统筹、沟通能力；
（4）熟练掌握办公软件、新媒体排版设计软件的使用，熟悉各类宣传图片视频的制作；
（5）具有较好的推广意识，能整合优质内容在不同渠道进行推广；
（6）具备卓越执行力，一定的资源整合、分析判断、协调、人际沟通、计划执行能力。
5.工作员
编制：1人 薪酬： 6-7万元/年
岗位职责：
（1）负责部门基础资料收集整理；
（2）负责部门会务会议、来访接待、审批报销等行政工作；
（3）上级交办的其他工作。
任职要求：
（1）本科学历，30岁以下，中文、新闻学、市场营销、旅游管理等相关专业优先；
（2）文员类工作经验，熟悉新媒体软件（微博、微信、抖音、小红书等）使用者优先，优秀应届生亦可考虑；
（3）熟练掌握办公软件的使用；
（4）性格外向，耐心细致，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
（5）形象好，气质佳，有亲和力。
工作地址：贵阳市花溪区贵筑路阳光水乡
简历投递邮箱：18185264373@126.com
联系方式：胡女士0851-88259323
贵州林城溪湖生态文旅有限公司行政人事部
2020年3月4日